Analista de Repasse Júnior
Descrição da vaga
Na SPL, você encontra um ambiente que valoriza a responsabilidade técnica, a colaboração e o desenvolvimento contínuo das pessoas, tendo compromisso com a excelência. Nosso time é formado por profissionais que acreditam no trabalho bem-feito, na troca de conhecimento e na construção de soluções consistentes, sempre pautadas pela ética, pela segurança e pelo respeito às pessoas. Aqui, cada profissional é incentivado a evoluir, assumir responsabilidades e contribuir ativamente para resultados que geram valor para clientes, parceiros e para a própria equipe.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar atendimento direto aos clientes, esclarecendo dúvidas financeiras e sobre o processo de financiamento.
- Negociar com os clientes e fazer acordos de acordo com as regras e normas da empresa.
- Apresentar as vantagens e condições do financiamento, acompanhando cada etapa até a finalização do registro do contrato.
- Monitorar contratos de financiamento, identificando pendências ou pontos de atenção e atuando na resolução conforme políticas internas e prazos estabelecidos.
- Conferir contratos de financiamento, garantindo que valores, documentação e dados cadastrais estejam corretos e de acordo com o acordado.
- Acompanhar o processo de escritura e registro das unidades financiadas, respeitando normas municipais, procedimentos internos e cronogramas do empreendimento.
- Programar e acompanhar pagamentos relacionados aos registros dos imóveis, assegurando que sejam realizados dentro dos prazos e normas.
Requisitos e qualificações
- Cursando ensino superior em Administração, Ciências Econômicas, Gestão Financeira ou áreas afins.
- Conhecimento intermediário em Excel.
Informações adicionais
Benefícios
Para o seu dia a dia:
• Vale Alimentação/Refeição: crédito concedido por dia trabalhado, com flexibilidade de uso.
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível: escolha a opção que melhor se adapta à sua rotina, sem desconto em folha.
Bem-estar e saúde:
• Plano de Saúde e Odontológico: com coparticipação, extensivo aos dependentes.
• Wellhub: apoio para o cuidado com a saúde física e mental.
Para incrementar sua remuneração:
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): atrelada ao atingimento de metas anuais.
Desenvolvimento de carreira:
• Programas de desenvolvimento profissional e pessoal, com mentorias e consultorias de carreira.
• Programa de desenvolvimento de lideranças, voltado à formação e evolução de gestores.
Outros diferenciais:
• Day off no aniversário, para você aproveitar a data do seu jeito.
• Games internos, com desafios e possibilidade de prêmios.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Avaliação
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Quem somos?
Somos uma empresa de engenharia com mais de 40 anos no mercado, construímos empreendimentos com alto padrão de qualidade por todo o Brasil. Ao longo da nossa trajetória, já marcamos presença em mais de 35 cidades e entregamos mais de 8 mil unidades. Nosso jeito de ser e fazer negócios é guiado por propósito: fazer o bem, respeitar histórias e cultivar relações de confiança com quem caminha com a gente.
Temos orgulho de sermos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) nos ciclos 2024/2025 e 2025/2026 como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Mais do que um selo, esse reconhecimento reflete, na prática, a experiência de quem vive o dia a dia da SPL!
Caso tenha dúvidas sobre a sua candidatura, saiba que todos os nossos processos seletivos são elegíveis para candidaturas de todos os grupos de diversidade, como pessoas com deficiência (PCDs), neurodivergentes, pessoas pretas, LGBTQIAPN+ entre outros grupos.
Estamos esperando a sua inscrição. 💙
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